人的資本経営を実現する一つのピースとして、社員のデジタルリテラシー底上げは必要不可欠です。しかし、そもそもデジタル人材の要件定義が決まらない、どういう流れでデジタル人材を育成していけばよいかわからないと悩みを抱える人事責任者の方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、経済産業省の商務情報政策局 情報技術利用促進課でDXリテラシー標準化の検討会を行っている同課の金杉 祥平氏をお招きし「経済産業省が取り組むデジタル人材育成プラットフォーム」について語っていただきます。

経済産業省においては、DX（デジタル・トランスフォーメーション）を推進する担い手としてのデジタル人材の重要性を踏まえて、その育成を促進する取組についての検討を行うために「デジタル時代の人材政策に関する検討会」を開催しています。

この検討会では、リスキリングの促進、実践的な学びの場の創出、能力・スキルの見える化の３つをデジタル人材の育成に必要な取組の方向性として示しています。本セミナーでは、検討会の中で積極的に議論してまとめられたデジタル人材要件の定義や、リスキリングするための構造化された項目をお話しいただきます。

さらに経済産業省で構想している人材育成プラットフォームについてもお話しいただきます。今後の時代に必要となるデジタル人材の定義とは。そしてリスキリングを成功させるための制度とその運用方法とは。経済産業省の取り組みと人材育成構想のリアルにご期待下さい。