採用情報
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CAREERS

挑むのは、社会性と経済性の高度な両立

私たちは、誰もがいつからでも学ぶ機会を持つことができ、自分と社会の未来を変えられる世界を目指しています。
社会性と経済性の高度な両立を追求することで、持続的かつ再現性のある解決法を「発明」し続け、社会のあり方を変革することが必要です。
Schooの目指す世界と、価値観や目的が結びつくような方と、心の底から一緒に働きたいと思っています。

挑むのは、社会性と経済性の高度な両立
Schooのミッション・ビジョン
世の中から卒業をなくす
MISSION

世の中から卒業をなくす

「学び」には終わりはなく、学び続けることで社会が抱えている課題の解決速度が圧倒的に加速します。一方で、時間や場所、コスト、モチベーションなど、「学び」の障壁となるものは私たちの身の回りに溢れています。これらの障壁を取り除き、すべての人が学び続けられる世界、つまり、すべての人の卒業をなくすことがSchooの使命です。

インターネット学習で人類を変革する
VISION

インターネット学習で人類を変革する

学びを通じて今よりもっとたくさんの選択肢と可能性を、一人ひとりに示す。そしてその開花と挑戦の結果生まれる、今よりもっと豊かな人生を強く支えていく。人類社会にある課題を連鎖的に解決し、人と社会を変革していくことがSchooの目指すVisionです。

PHILOSOPHY : Laboratory #105

発明する組織であれ。

Schooが実現したいこと。
それは「世の中から卒業をなくす」ことによって「人と人類社会を変革していく」こと。
まだ世の中にない価値を生み出すためには、実験し続ける姿勢が求められます。
常に学び、変化し、だからこそ他者を尊重できる。
そんな“Schooだからこそ”の価値を、発明し続ける仲間を求めています。

学び、学ぶ人を助ける

学び、学ぶ人を助ける

Schooは今までにない学びをつくっています。 だからこそ、自らが学び続けること、そして学び続ける人を応援することを大切にしています。企業内大学である「Schooユニバーシティ」に全員が在籍し、誰もが継続的に学び続けられる環境を提供しています。

変化し、変化させる

変化し、変化させる

Schooは今までにない価値をつくっています。 新しい価値づくりは変化の連続。これまでに固執することなく、実験精神を持って変化する、そして変化させる。「まずはやってみる」文化が根付いています。

尊重し、尊重される

尊重し、尊重される

Schooには様々な職種の人たちがいます。 ビジネス、開発職のほか、番組制作に関わるスタッフも多く在籍。互いを尊重し、そして尊重される人であるべき行動を心がけています。心理的安全性の高い組織づくりが特徴です。


チームSchooの約束

Schooの採用基準は、採用時だけのものではありません。
Schooに入社する全メンバーに課せられる約束です。

  • Mission/Vision Driven

    Mission/Vision Driven

    全ての意思決定の前提にはMission/Visionがあります。「世の中から卒業をなくし、人類を変革するためのしくみ、装置、インフラを作ること」が私たちの使命であり、皆さんの価値観や原体験の中にこのMission/Visionに共感できる「何か」があると嬉しいです。

  • Philosophy行動の徹底

    Philosophy行動の徹底

    私たちだからこそできる着想や挑戦を通じて、まだ世の中にない新しい価値を創造していきたいと思っています。そのためには、学習・変化・尊重というPhilosophy行動が大切であり、この3つを遵守することがチームSchooの条件です。

  • 発信よりも受信

    発信よりも受信

    Schooメンバーに共通していることは受信力が高いことです。様々な職種・様々なバックグラウンドのメンバーがいるからこそ、いろんな価値観を受け入れ、一緒に考えようとする姿勢(受信力)をとても大切にしています。


学び続ける組織

Mission/Vision実現のために、まずは自分たちから卒業をなくしていきます。
学びを積極的にサポートする社内制度を整えています。

Schooユニバーシティ

Schooユニバーシティ

企業内大学であるSchooユニバーシティは社内に設けられたキャンパスです。「5つの学部+基礎課程」から構成されており、社員が自ら参加したい学部やゼミを選択することができます。 自己基盤、社会課題解決視点、キャリアオーナーシップを持った自律的な「輝く個」であるために、すべての社員が常に新しい学びによって行動の変化を起こし、成果につなげていくことをサポートします。
そして、学習を起点とした社員の「つながり」を強化し、学び続ける文化・風土をつくっていきます。

  • 書籍購入補助制度

    書籍購入補助制度

    業務に関連がある書籍を購入する際は上限10,000円/月まで補助がでます。電子書籍にも利用ができ、個人保管が可能です。

  • 約8000の授業で学び放題

    約8000の授業で学び放題

    社員は「Schoo for Business」を無償利用でき、約8000本のオンライン学習コンテンツが見放題です。コンテンツは毎日更新されるため、トレンドや世の中の変化に触れることで、新たな学びに出会えます。

  • 各チームでの定期勉強会

    各チームでの定期勉強会

    チーム毎に定期勉強会を実施したり、特別講師をお迎えした全社勉強会を実施しています。また、外部の勉強会やカンファレンスへの参加についても事前承認を取った上で費用負担しています。


とらわれない働き方

「世の中から卒業をなくす」ためには多様な視点が必要。
仕事に応じた”とらわれない働き方”で、社員の多様性を大切にしています。

  • 場所にとらわれない

    場所にとらわれない

    • 出社 or リモートを柔軟に選択可能
    • 日本全国、海外からフルリモート可能(地方在住社員も多数)
  • 時間にとらわれない

    時間にとらわれない

    • フレックス制
    • 週4日勤務 正社員登用可能
    • もちろん時短勤務も可能(ママパパ社員も多数)
  • 雇用形態にとらわれない

    雇用形態にとらわれない

    • 雇用形態による裁量、情報共有の差なし
    • 個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能
制度・福利厚生
  • 各種保険完備

    各種保険完備

    健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入します。

  • 入社時特別有給

    入社時特別有給

    入社後すぐに利用できる特別有給を3日間付与しています。

  • 希望のPCを選択可能

    希望のPCを選択可能

    ご希望のPCに関しては、予算内で選択が可能です。

  • ウェルカムランチ制度

    ウェルカムランチ制度

    新しいメンバーが入社した際にチームでウェルカムランチを実施しています。費用は会社負担です。


Schooをもっと知る

「選考の前にもっと知りたい」「選考に進むか悩んでいる」という方に、
より詳細な会社紹介資料とよくある質問をまとめています。

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