新卒採用
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NEW GRADUATE

社会の難問に
向き合える環境がある

Schooは「学びを起点に、社会の難問を解く」ことに挑戦しています。個人の境遇にとらわれることなく学び続けられる環境をつくり、学びの先にある社会課題の連鎖的解決を見据えています。我々の挑む社会課題は、長く時間をかける必要があります。抱いた違和感をそのままに留めず、5~10年スパンで難問に一緒に向き合い続ける人を歓迎します。

Schoolの次はSchooへ

代表メッセージ

「新卒だから」求めることは何もない

「御社が新卒に求めることはなんですか?」
最終面接で学生の皆さんからよく聞かれる質問です。私はいつも「”新卒だから”求めることは何もない」と答えています。弊社とあなたとの出会い方がたまたま新卒採用であっただけ。志を同じくし、解きたい問題に高い熱量を持ち、成果を生み出せる方なら、新卒であろうが、中途採用であろうが、等しく機会と期待が提供される環境です。「新卒の誰か」ではなく、共に働くべき「あなた」を探しています。

代表メッセージ
株式会社Schoo
代表取締役社長CEO

森 健志郎


世の中から卒業をなくし続ける

2011年の創業以来、多くの人、会社、学校、地域のみなさまに、 「世の中から卒業をなくす」ことの価値に共感していただきました。 これからも「インターネット学習で人類を変革する」未来に向けて、事業を伸ばし、広げていきます。

世の中から卒業をなくし続ける

Schooの仕事

幅広い職種、スキルを持った方が、お互いの違いを尊重しながら、共通のミッションビジョンに向かって協働しています。

Schooの仕事

Schooの職種一覧

  • 事業開発(Bizdev)
  • マーケティング
  • デザイナー
  • プロダクトマネージャー
  • エンジニア
  • セールス
  • カスタマーサクセス
  • バックオフィス
  • コンテンツ企画
  • 放送制作
さらに詳しく

1日の仕事の流れ

多様な職種、多様な働き方をするSchoo社員の仕事の流れを代表的な職種別に紹介します。

事業開発
コンテンツ企画
カスタマーサクセス
営業企画
法人企画
デザイン

Schooの育成環境

ダブルメンター制度

ダブルメンター制度

新卒1年目には、同じ部署の先輩である「直メンター」と、違う部署の先輩「ななメンター」の2名がつきます。1人前のSchooメンバーになるための支援や向き合いを、ダブルメンターだけでなく全社一丸で行っていきます。

新卒|まきこ

メンターが二人いることで、業務に関することと自分のキャリアや生き方について、それぞれ相談できます。自分の場合だと直メンターが業務相談中心で、ななメンターが自分の生き方やミッションを中心にお話の機会をいただけたので、両方についてバランスよく考えるきっかけになりました。

新卒|まきこ
メンター|さたけ

日々新しい環境・仕事への対応に追われると、「自分ってどんな人間なんだっけ」「なんで働いているんだっけ」と、根本の思想や価値観が置き去りになることもあるかと思います。 Schooはそのような自己理解をとても大切にし、メンターとの対話を通じて、自らの仕事観を捉え直す機会がある点が良いなと思います。

メンター|さたけ
新卒|ゆうや

部署違いのななメンターは距離が遠いからこそ、フィードバックを客観的に受け入れやすく、相談もしやかったです。 また、自部署内での「慣習・ルール・考え方」以外に触れる機会があることで、社会人・組織人としての基盤を整えられるとともに、自身の仕事感・価値観への問いを生み出すことができました。

新卒|ゆうや
メンター|たにまる

自部署と他部署、両方の先輩と密に関わるので、業務だけでなく、社会人としての在り方や自身のキャリアを、その人に合わせて柔軟にサポートができます。 どうしても目の前の業務でいっぱいになってしまう時にも、敢えて振り返りや思考の機会を多方面から持てるのが良さだと思います。

メンター|たにまる
新卒|さき

業務の悩みを2人のメンターさんにそれぞれ別の角度からアドバイスをいただいた時に、ダブルメンター制のありがたさを感じました。また、「これ、誰に聞けばいいんだろう」という状態に陥ることがないので、心理的にも、困った時に頼れる身近な先輩が複数いることはとても心強いです!

新卒|さき
メンター|やまだ

ダブルメンターについて、やはり直属の先輩だけだと話しにくい相談もあると思うので、特にメンタリング観点でとてもよいと感じています。また新卒1年目で最初に配属されたその部署でのルールが一般論だと勘違いしてしまうこともあると思うので、その観点でも他の視点を取り入れるのは必要だと感じました。

メンター|やまだ
Schooユニバーシティ

Schooユニバーシティ

新卒1~3年目は全員「ビジネス基礎課程」に所属し、社会人として、またスクーの未来を担う一人としてこれから大きく成長するための土台となるポータブルスキルをみんなで学んでいきます。この社内大学で縦横のつながりも作りながら、「学び続ける組織」を自分たちで実現させていきます。

新卒|ういちゃん

ビジネス基礎課程では3ヶ月かけて1つのテーマを扱いますが、そのプロセスで改善できた点/まだ伸び代がある点を認識できます。また、グループワークで他の人の業務への姿勢やアウトプットを知ることができてとても勉強になっています。

新卒|ういちゃん
新卒|きっしー

自身で気づけていない業務の改善点を見つめ直すにあたり有意義な時間です。(新卒)3年目だからこそ凝り固まっている部分があり、気づきがあります。ビジネスマンとして必須スキルについて、他社と比較したり、1~3年目に蓄積された知識を共有したりするため、非常に勉強になります。

新卒|きっしー
新卒|さき

定期的に学ぶ機会はもちろんですが、同期や先輩方からフィードバックを頂けるプログラムなので、ぜひお勧めしたいです。業務から離れて、強制的に自分の課題に向き合う時間をいただける環境に感謝しています。

新卒|さき
新卒|とうふ

実務的で現場で使いやすい業務のヒントも多く、振り返りを通じて改めて自分の変化とその理由を見直すことができ、今後につなげられそうと感じています。

新卒|とうふ
全社全員で
育成に向き合う

全社全員で 育成に向き合う

Schooには「全社で寄ってたかって新卒を育成する」カルチャーがあります。特に新卒1年目の初期は、メンター以外の先輩社員との面談も非常に多く、その向き合いの中で自分自身の仕事のスタイルや価値観を形成するきっかけとしてもらっています。また、「育成会議」を通じて、どのように成長していってほしいかを一人一人丁寧に考えながらキャリアステップやチャレンジミッションを個別にアレンジすることで、新卒メンバーの成長速度を最大化させています。

メンター|いけちゃん

まだ解決策のない問題と向き合い、これからの社会をどう作っていきたいのか考えながら、ミッションとビジョンを携えて目の前の仕事に取り組んでいるチームがSchooです。 これからの未来の社会のあり方・仕組みを発明していきたい方、お待ちしています!

メンター|いけちゃん
新卒|ベーグル

新卒2年目に、上長伴走のもと、プロジェクトリーダーを務めました。プロジェクトのコンセプトやアイデア出しなど上流から下流までプロジェクトの設計を担当しました。相手を巻き込む際に状況を理解し依頼することや、相手の意見の背景にあるものを見極め、建設的な議論を行うように心がけるようになりました。

新卒|ベーグル
新卒|がんちゃん

Schooには、疑問を持ち続けていいと言ってくれる環境と関係性があります。学生時代に社会や自分に抱いた疑問を大学卒業とともに手放すのではなく、Schooの中で一緒に探求していきましょう。

新卒|がんちゃん
メンター|さこ

philosophy行動である「学習・変化・尊重」を体現する社員が多く、凝り固まったやり方を常に疑う姿勢や新しいアイディアを歓迎する環境です。アイデアや強みを考慮し、チームとして取り組むべきだと考えれば新卒1年目でもプロジェクトを推進していただけます。

メンター|さこ
新卒|さくら

それぞれの意見を尊重し合えるところがSchooらしいと思います。 どういう意見が出ても一度は受け入れて、そのうえで議論が始まるので、意見を言いやすい環境だと感じています。少しでも引っかかるものがあれば是非エントリーしてみてください!

新卒|さくら
新卒|いずみん

Schooではリーダーが担う業務の一部を新卒社員が請け負うことが頻繁にあります。「できない分野」に飛び込みながら、できる状態にする過程で得られる学びはとても大きい。背伸びをしてでも、実践の中で学ぶ状態を早期で経験できる環境は貴重だと考えます。

新卒|いずみん
メンター|しまぶー

Schooは、社歴に関わらずさまざまな挑戦ができる環境です。ダブルメンターで、自組織だけに偏らない視点で向き合っていきます。変化に前向きなSchooで是非一緒に働けることを楽しみにしています。

メンター|しまぶー
メンター|りゅーへい

部門内の先輩だけでなく、みんなでサポートできる体制があることが強みです。「やってみよう」ということに対して「やってみなよ」というのではなく、「一緒にサポートするからやってみよう」のマインドをみんながもっています!

メンター|りゅーへい
新卒|ぐっちー

他の会社の1年目ではまず経験できないことがSchooではできます。面白い反面、責任が伴うので重荷にもなり得ます。新卒だから失敗しても、進捗が遅くても、周りのサポートでなんとか前に進むことができます。 「できないことが当たり前」を自覚して、できることを着実に増やしていくスタンスが大事だと思います。

新卒|ぐっちー
メンター|さたけ

Schooは「学習サービスを提供する会社」から「学びを起点に社会課題を解決していく会社」へ名実ともに変わっていっており、その変革に一緒にチャレンジしてくださる方を求めています。教育の問題はもちろん、特定の社会問題に思いやアクションしたいと考えている方はぜひ一度お話しさせていただければと思います!

メンター|さたけ
よくある質問
Schoo|WEB会社説明会

【24卒向け】Schoo|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜(2022年10月ONE CAREER LIVE)

活躍の舞台は
Schoolから
Schooへ

年齢やキャリアに関係なく
学び、変化し、他者を尊重する
Schooの価値観を共有し
発明し続ける仲間を求めています。