2022.6.1

スクーが「人材育成ラボ(H+)」を発足

“資本”としての人材育成を目指し、人的資本経営等に関連する情報を発信

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インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革を行う株式会社Schoo(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長CEO:森 健志郎、以下「スクー」)が提供する法人向け研修サービス『Schoo for Business』は、人的資本経営や組織開発に関連する情報を発信する「人材育成ラボ(H+)」を発足いたしました。今後、人材育成ラボ(H+)を通じて企業における人材のあり方を参加者の皆様とともに考え、時代の変化に即した人材育成の支援をしてまいります。

▶︎人材育成ラボ(H+)公式ページ:https://webinar.schoo.jp/about

昨今の大きな社会変化の中、企業における人材のあり方が大きく変化してきています。人材を投資ではなく、資本と捉える人的資本の考え方が日本でも普及し始め、これからの時代に企業が成長する上で、「組織力」や「人材力」が求められています。では、人的資本経営を推進させるためにはどのような取り組みが必要なのでしょうか。

人材育成に携わるあらゆる人々の知見を集約し、より企業が人材の育成について考え、自社に活かせる学びの場を提供するため「人材育成ラボ(H+)」を発足いたしました。自社内はもちろん、企業の垣根を超えた学び合いの場所を目指してまいります。

当社では、今後も人的資本経営に取り組む企業が、イノベーティブな組織・企業文化を創造し発展していくことに寄与してまいります。 

「人材育成ラボ(H+)」主催ウェビナーのご案内

■2022/06/01(水)12:00-13:00
目指すべきは働き方改革から学び方改革へ ~学ぶ時間の創出で離職率が低下した事例~
株式会社クロスリバー代表取締役 越川慎司氏 

■2022/06/09(木)12:00-13:30
心理的安全性の作り方 〜統率から自走への組織変革法〜
ループス・コミュニケーションズ代表 斉藤徹氏

■2022/06/15(水)12:00-13:30
他責型組織からの脱却 ~対話と合意形成でつくる自律型組織開発~
組織開発アドバイザーSTANDBY 代表 小金蔵人氏 

■2022/06/23(木)19:00-20:30
若手の離職を止めるには? ~多様な個性を重視するインターネット的な会社の作り方~
サイボウズ人事本部 兼 チームワーク総研所属 髙木一史氏